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评论:强化事业心 越是艰险越需要领导干部担当作为

时间:2020-04-17 14:09:29 栏目:航天科工

当前,新冠肺炎疫情肆虐全球,世界经济发展面临巨大冲击,我国复工复产和经济社会发展面临的困难加大。对于中国航天科工集团有限公司而言,今年是按照党中央部署全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚的收官之年,是集团公司实现初步建成国际一流航天防务公司目标的决胜之年。当前形势之下,我们面对的困难不可谓不艰巨,担子不可谓不沉重。在这个关键时刻,各级领导干部必须树立起极其强烈的事业心,以对党负责、对企业负责、对职工负责的态度,以战时状态、战时作风、战斗精神迎接挑战,带领全体职工突出重围,奋力实现年度目标。

强化事业心,要坚定理想信念。中国航天事业60多年取得的伟大成就,是由一批批具有强烈事业心的领导干部职工开疆拓土、艰难打拼而得来的,这是为党和人民而艰苦创业的伟大事业心的集中体现,值得中国航天人代代传承。当前我国发展的内外部环境愈加复杂,作为国家队和主力军,我们的领导干部必须担当起服务国家战略、服务国防建设、服务国计民生的重任,坚定为党和人民干事创业的理想信念。从集团公司层面而言,我们正处在转型升级、二次创业的关键时期,更需要一批能干事、想干事、干成事的领导干部,他们要能敏锐洞察市场发展变化,他们的步调要与集团公司发展同频,他们要有干事创业的决心和能力,只有这样的领导干部才能推动集团公司实现“两大目标四步走”战略蓝图。对我们15万职工而言,领导干部的事业心意味着责任,他们承载着职工的信任与嘱托,是带领职工拼搏奋斗、通向美好生活的“领头羊”,尤其在困难时期,领导干部有责任、有义务带领广大职工战胜艰难险阻。

强化事业心,要拿出过硬作风。抗击新冠肺炎疫情、实现全年经营目标,是一次大考,是一场硬仗,也是一场恶仗,更是检验领导干部作风的试金石。具有事业心的领导干部必须力戒形式主义、官僚主义,这是每位领导干部的必修课。干工作要在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫,“调门高、行动少”“搞变通、打折扣”“轮流圈阅、层层转发”等等这些都是必须要杜绝的。有的领导干部为了完成攻坚克难任务,和一线员工一起加班至深夜,吃住在车间,这是我们应当提倡的优良作风。具有事业心的领导干部必须在状态、有作为。当前世界形势瞬息万变,领导干部不能主动走出“舒适区”,则意味着企业跟不上时代,只有死路一条。集团公司各级领导干部应当敏锐洞察市场动态,敏捷应对市场变化,以变应变,以变求通。具有事业心的领导干部必须有勇气、有韧劲。在集团公司转型升级、二次创业的道路上,必然会遇到难啃的“硬骨头”,这就需要各级领导干部拿出魄力,用锐意进取的勇气和不达目的不罢休的韧劲去蹚改革的深水区,只有这样才能破除阻力,开创发展新局面。

强化事业心,要在困境面前勇于担当。当前集团公司最大的艰险莫过于应对新冠肺炎疫情带来的挑战,打赢疫情防控阻击战、脱贫攻坚战和年度目标实现攻坚战。全球经济大幅下滑已是定势,一些国家将陷入困境,许多企业将会倒下。面对疫情的冲击,集团公司党组已经亮明态度,立誓夺取两个攻坚战和一个阻击战的最终胜利。越是艰难的时刻,越需要全体领导干部在前线坐镇、在一线冲锋。例如,面对疫情带来的出行不便,有的领导干部将行李被褥搬到办公室,把自己隔离在工作岗位上;有的领导干部在春节假期就复工,变危机为机遇,迎来订单开门红;有的领导干部积极创新应变,主动想方设法保任务、抢市场。领导干部是企业的主心骨,越是在艰难的时刻,越是要显担当,打起十二分的精神,带领本单位广大干部职工战胜各种艰难险阻,冲出重围,实现突破。

风雨过后方见彩虹。集团公司各级领导干部要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在集团公司党组的领导下,自觉践行初心使命,充分展现新时代共产党人的政治本色,时刻谨记和践行“高站位宽视野、在状态有激情、高标准严要求、快节奏重落实、敢创新有底线,推动工作谋划在前、创新创业引领在前、关键时刻冲锋在前”的要求,带领广大党员职工迎难而上、顽强拼搏,用实际行动和优异成绩为打赢两个攻坚战和一个阻击战作出应有贡献。